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Gi Communications Corporation ニッチなサービスを展開・多角化し続ける “義【ギ】コミュ” 代表のブログ

一度も就職をせず、ニッチなサービスを展開・多角化し続ける異端経営者が、“あらゆる刷り込みに影響されないで自由に生きる方法”という独自の価値観を綴っています。

一度も就職をしたことがない異端経営者が、“あらゆる刷り込みに影響されないで自由に生きる方法”という独自の価値観を綴っています。

株式会社 義【ギ】コミュニケーションズ
http://www.gi-communications.com/

VD間近だし“モテる”という定義について考えてみる

小池ダース。
(森永ダース的な挨拶です)

バレンタインデーというやつが迫ってますが、実はチョコレートって「2020年頃には世界から消える」と言われているのをご存知ですか?

2014年にスイスのチョコレートメーカーが表明したらしいんですけど、理由は『消費量は増え続けている反面、カカオの生産量は減っている』からだとか。

ちなみに、そのメーカーが提案した解決方法は、

「人々がチョコレートを食べる量を減らすこと」

みたいです笑

(話題性作りもあるんだろうけど)

クリスマスと双璧をなすイミフな刷り込み記念日、『バレンタインデー』

この会社には、“日本で一番頭の悪い会社役員”こと辻崎(つじさき)という僕と無茶苦茶付き合いの長い人物がいるのですが、子供の頃に限らず、一緒に音楽をやっていた頃や別々に水商売のスカウトマンをしていた頃も、「とにかく辻崎よりひとつでも多く…」という“よく意味がわからない感情”が生まれる。

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(この雪と同化している奴ですね)

それが僕にとってのバレンタインデーの大半の記憶なのですが(小っちゃいな笑)、さすがに最近そんなことはどうでもよくなり、『むしろ貰わないほうがお返しを考えなくていいんじゃないか…』などと考える始末。←

まあそもそもアメリカやヨーロッパのバレンタインデーは、地域によって男性からもプレゼントを渡す日みたいですし、ホワイトデーに至っては日本のお菓子業界が広めた日本とアジアの一部地域に限った便乗イベントですからね。

バレンタインの由来を調べても

『“バレンタイン”という実在したか不明な人物の処刑された日』

という、クリスマスと同様、


いったいなんの日なのよ

パターンですし(;一_一)


“イヴやクリスマスはデートしたりセックスをする”という謎な刷り込み
http://gi-communications.hatenablog.com/entry/2016/12/22/200000

基本、『どうせ浸透している記念日なら乗っかっちゃうべき』という考え方ではあるんですけどね。

由来やバレンタインデー自体が『イギリスのチョコレートメーカーがギフト用を販売したのをきっかけにチョコレートをプレゼントするという習慣が広まった』という事実を知ると、

『あの~これ、乗っかり続けちゃうべきですか?』

と、思ったり思わなかったり…

揺れる想い。


「とっとと“モテる”という定義を語れよ」という自分に対してのツッコミ

もうですね、レーススタート早々コースアウトしたまましばらく違う道を走り続けちゃったような展開のブログになってきたので、ここからは手短に。

「モテる」と調べると、『多数の異性から人気があることやちやほやされる、好かれることである』といった表現があったので、お年寄りや子供にモテるとか同性や動物にモテるとかは省きます笑

まず、この“モテる”というのは意外と厄介で、年齢や性別、居住している地域や属しているコミュニティによって変化する。

例えば、小学生時代はスポーツ少年がモテたのに、中高生くらいになるとおしゃれな人がモテるようになったり。

女子アナ的な清楚系を演出できる女子はモテ要素が高いのに、男で清楚系だとなんか気持ち悪かったり。

ちなみに、大人の女の人が本能レベルで男性を好きになる要素は、

本能的ステータス=決断力、行動力、頼りがいなど

立場的ステータス=金や地位、名声など

みたいですけど、これだったらドナルド・トランプみたいな人が“相当モテる人”になってしまうわけですし、第一どのくらいの数の異性にどのくらいちやほやされたり好かれたりすれば“モテる”ことになるの?と笑

そこで、シンプルに考えると、“モテる”というのは【主観や客観でしかない】わけで、まず“モテる”という定義の一つ目は男女問わず、

『自分はモテると実感していること』
(表面上は謙遜していても)

次に、

『実際に異性に好かれたり、モテると思われていること』

※但し、自分が思い込むのは自由だけど、他人からの評価は本心であることが条件笑

そして、モテる=『多数の異性から』という考え方の人がいる以上、そこに評価している人の人数、要は『知名度』というものが差を生む要素になると思うんですよね。

簡単に説明すれば、見た目が良くステータスもあり『自分はモテる』と思い込んでいて、実際に周りにいる異性からもモテると思われている人がいたとしても、それが2~3名の異性からだけの評価なら、モテ度としてはアンガールズの田中さんや渡辺直美さんにですら敵わない。
(あ、お二人共好きですよ。特に田中さんはカープファンだし笑)

まっというわけで、考えに考えた結果、“モテる”という定義をまとめると、

『自分はモテると実感していて、実際により多くの異性に好かれたりモテると思われている人』

ということになりました。

いやー、モテるっていうのは、ほんと難しいですね笑

だから何なんでしょうか?このブログは…

いや、実はですね、僕も途中から『一体何が書きたいんだろう…』とは思っていたんですよ。

ただ、今回タイトルを先に書いてしまったのもあって、結局コースアウトしながらそのままゴールを目指すという強引さ笑


まあここから締めなんですけど、個人的には近い将来バレンタインデーよりハロウィンのほうがマーケットが大きくなると思っています。

カカオの問題もありますけど、日本の若者はこんな感じですし汗

若者の恋愛離れ…なぜ「面倒くさい」と感じるのか
http://www.iza.ne.jp/topics/entertainments/entertainments-9063-m.html

ただ、これだけメジャーな日なわけだから、衰退しつつも形を変えながら脈々と受け継がれていきそうですけどね。
(年賀状みたいな感じ?年賀メール・メッセージに変化してきたように)

というわけで、僕としては『乗っかり続けちゃうべきですか?』と思ってきているバレンタインデーですが、せっかくの世界的な“刷り込み記念日”です。

楽しみな人も、不安だったりする人も、めんどくさいと思っている人も、

“バレンタインさんが処刑された日”を是非お楽しみください笑

あ、そう言えばうちのコンパニオン派遣部門、今日から14日までお客様に向けた『バレンタイン特典』を用意しているみたいなので、こちらもよろしければ是非~

お客様へ向けて私たち飲みセレがお届けするバレンタイン攻勢
http://nomisele.hatenablog.com/entry/2017/02/07/153000

大抵のことは思い込み。プラシーボ効果だったり自分を一新できる名言だったりポジティブに生きるための魔法!?

2週間以上前に珍しく風邪っぽい症状を自覚したものの3〜4日前まで一向に回復する気配を見せず、やっと復調したと思ったら、今度は僕にとっての“立体起動装置”である所有車の調子が悪くなり、現在そいつは整備工場へ…

というわけで、ぜんっぜんモチベーションが上がらん(/ヘ ̄、)

まあ体調の回復が遅れたのは、風邪の引き始めに仕事で群馬に行ったり大阪に行ったりしていたからだろうけど。

でも、こういった負の連鎖的な状況は誰にでも訪れることであって、今回はそのような時は“こう考えたほうが得”というお話。

特に誰に向けて発信したいかと言えば、『やっと万全の状態で戦える♪』と思った途端、立体起動装置が壊れてしまった自分に向けてなんですけどね…

↑ネガティブな人笑

 

プラシーボ効果ってご存知ですか?大抵のことは思い込みだったりします

プラシーボ効果とは、薬効成分を含まないプラセボ(偽薬)を薬だと偽って投与された場合、患者の病状が良好に向かってしまう治療効果のことを指すらしいのですが、実は昨年、僕自身もこれに近い症状を体現しました。

簡単に書けば、慢性的になりつつあった腰痛が“とある動画”を見ただけで完治したという話なんですけど、まあ詳しい内容はそっち系のブログではないので置いておいて、ようは“痛みですら思い込み”であることが多いんですよね、人間の構造って。

例えば、催眠状態とした人に「これから額にアイロンの先で触れる」と宣言し、実際には鉛筆の先端で額に触れただけなのにその人が火傷をする…

こういった実験結果もあったりするくらいです。

このプラシーボ効果の主体は暗示らしいのですが、人から言われるだけではなく自分自身に言い聞かせることでも効果を発揮するそうで、達成できると思い込むと実際の実力以上の結果を得ることができたり、勉強方法やダイエット方法を信じ込むことで効果が高まったり、さらには『自分は運がいい』だとか『頭や見た目がいい』だとかの勘違いでさえもその人物像に近付く要素になる可能性を秘めているということ。

ただ、それとは逆に『自分じゃできない…』だったり『自分は運が悪い…(バカとかブス)』と思い込んだりすると、マイナス方向にプラシーボ効果が働いてしまうというのは怖い点ですけどね汗

さぁそういうわけで、このブログを見た時点で『自分は幸せだ』と感じられていない方、現在の僕と同じように自分自身に言い聞かせてみませんか?

今から書く言葉をゆっくりと3回ずつ口に出してみてください。

まず、「絶対に自分ならできる」、

次に、

「絶対に自分は運がいい」、

そして、

「絶対に自分は幸せになれる」、

 

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とまあ自分自身を都合良く騙しましょ笑

 

どうせ負の連鎖が続くのなら、この言葉を忠実に実践すれば自分くらい一新できる(はず笑)

一度は耳にしたことがある方も多いと思いますが、ヒンズー教の教えとも心理学者・哲学者であったウィリアム・ジェイムズの言葉とも言われている言葉。

『心』が変われば『態度』が変わる。

『態度』が変われば『行動』が変わる。

『行動』が変われば『習慣』が変わる。

『習慣』が変われば『人格』が変わる。

『人格』が変われば『運命』が変わる。

『運命』が変われば『人生』が変わる。

 

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いやーまさに名言です…

というか、どこの馬の骨ともわからない奴が書いた自己啓発本なんかを読むんだったら、この言葉を頭に入れておいたほうがよっぽどいい。

ちなみにこれ、忠実に実践すれば“人生が激変する”と思うんですよね。

いつまでも自分の物差しでしか物事を測れない人(ようは成長しようとしない人)は、一行目の『心が変われば態度が変わる』という時点で、相当難しいと思うけど。

自分も『心』や『態度』が課題だと思うことが多いので、今年はまずそこからですかね笑

そして、個人としても一経営者としても思い込んでいこうと思います。

『自分はスタッフにとってより働きやすい環境を構築できる』、

『自分は利用者にとってより満足度の高いサービスを提供できる』、

『自分は自分にとって幸せだと感じる人生を送ることができる』、

 

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あー早く「死ぬこと以外はかすり傷さ」なんて言葉を言えるような人間になりたい…

 

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結局、世の中は弱肉強食なの?2016年人材サービス部門ベストナイン登録者発表

えー 今回は前回お伝えした通り、弊社が提供する人材サービス部門をご利用の女性登録者の中から“1年間で最も貢献度の高かった上位9名”を選出するという内容中心にお届けしようと思っているのですが、まずはその前にこんな記事。

世界人口の半分36億人分の総資産と同額の富、8人の富豪に集中
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170116-00000015-jij_afp-bus_all

Yahoo!ニュースはすぐ消えちゃうからこっちも。

世界の大富豪上位8人の資産、下位半分36億人の富に相当
http://jp.reuters.com/article/davos-meeting-inequality-idJPKBN1500T1

簡単に説明すると、この8人の方々の持っている資産が、世界の人口の半分の人が持っている資産と同等ってことなんですけど…

 

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僕の実妹が勤めているマイクロソフト社の共同創業者ビル・ゲイツさんは勿論、世界最大の投資持株会社の会長兼CEOであるウォーレン・バフェット さんやフェイスブックの共同創業者マーク・ザッカーバーグさん、アマゾン・ドットコム創業者のジェフ・ベゾスさんなどそうそうたる顔ぶれだな。

この人達の凄いところは、資産を保有しているだけではなく多くの雇用を生み出していること。

ちなみに、日本の3分の1の世帯は貯蓄0。

『人の命の重さは平等』という概念があるけど、果たしてそうなのでしょうか…

 

前置きが長くなりましたが、2016年人材サービス部門ベストナイン登録者発表!

人の命の重さが平等なのか僕にはわかりませんが、“昨年1年間で最も貢献度の高かった上位9名”を選出するというこの企画は、平等さが大切だと思っています。

コンパニオン派遣サービスに関しては出勤回数、指名獲得数、延長獲得時間などを、キャスト派遣サービスに関しては出勤回数、優先店舗数、NG・キャンセル・欠勤数などを基に、贔屓なしで選出した2016年人材サービス部門ベストナイン登録者”

ちょっと引っ張り過ぎましたが、遂に発表!


ピッチャー
Y.Mさん(飲み女子セレクション登録者番号170)
今回のピッチャーは、昨年快進撃を見せたコンパニオン派遣部門から選出。飲みセレ内での出勤回数と延長獲得時間でトップに立ち、飲みセレのエースから“人材サービス部門全体のエース”に。

キャッチャー
Y.Tさん(アナザーキャスト登録者番号6370)
2年連続2度目
一昨年のルーキーキャッチャーは、昨年も出勤回数115、優先店舗数3、NG店舗数・キャンセル・欠勤0と攻守にわたり安定した活躍を見せ、2年連続の選出。2016年の“アナザーキャストMVP候補”。

ファースト
T.Eさん(アナザーキャスト登録者番号5287)
2年連続2度目
昨年初出勤した13店舗中4店舗から優先を獲得。出勤回数も2年連続100回超えで“アナザーキャストの主力”に。レフトからコンバードし、文句なしで2年連続の選出。

セカンド
K.Aさん(アナザーキャスト登録者番号4341、ケーアジャスト登録者番号571)
4年連続4度目
昨年は、“より多くの店舗に出勤する”スタンスから“2店舗を中心に稼働する”かたちに切り替え、285稼働(キャンセル・欠勤0)で『最多出勤キャスト』に。4年連続の選出となった“不動のレギュラー”。

サード
Yさん(アナザーキャスト登録者番号1619)
4年連続4度目
3年連続最多出勤キャストの座は譲ったものの、昨年も230稼働(2位)、優先店舗数2、NG店舗数・キャンセル・欠勤0と唯一『通算出勤回数1000回』を達成し“特別表彰されたレジェンド”は健在。4年連続の選出。
http://ameblo.jp/anothercast/entry-12079304718.html

ショート
T.Tさん(飲み女子セレクション登録者番号50)
昨年、飲みセレ内で出勤回数3位、指名獲得数2位、延長獲得時間2位とアグレッシブなプレーを駆使し、“コンパニオン派遣部門の特攻隊長役”として飲みセレの快進撃に大きく貢献。納得の初選出。

レフト
T.Yさん(飲み女子セレクション登録者番号85)
“堅実な仕事ぶり”が評価され、24歳ながらチーフコンパニオンを任されることが多く、飲みセレ内での出勤回数は2位、延長獲得時間は3位に。見事初のベストナイン登録者入り。

センター
H.Yさん(アナザーキャスト登録者番号2256、ケーアジャスト登録者番号1158、飲み女子セレクション登録者番号106)
昨年の全体の出勤回数上位者(4位)の中では唯一3サービスで稼働し、キャンセル・欠勤0という“広範囲且つ安定した守り”を見せ、登録10年目で初選出。今では信頼のおけるキャストの一人に。

ライト
Y.Mさん(アナザーキャスト登録者番号6460、ケーアジャスト登録者番号1441)
出勤回数109回の内、2/3以上をケーアジャスト契約店舗に出勤し、3店舗から優先を獲得(NG店舗数・キャンセル0)。“ケーアジャストのポイントゲッター”として、登録から2年目にして初選出。

 

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※昨年(2016年)のみの成績を参考に選出しております。


選出された皆様、本当にご苦労様でした<(_ _)>

並々ならぬご尽力を賜り、心より感謝しております。

そして、心ばかりですが選出された全員に5,000円を贈呈(ポイントとして付与)いたします。

さらに!

惜しくもベストナインには届かなかったものの、昨年も多大な貢献をしてくれた

K.Mさん(アナザーキャスト登録者番号3806)
登録7年目にして昨年は173稼働でNG店舗数・キャンセル・欠勤0。今年中の『通算出勤回数1000回』達成に期待がかかる“アナザーキャストの功労者”の一人。

T.Mさん(飲み女子セレクション登録者番号162)
昨年は、飲みセレ内で出勤回数4位、指名獲得数3位、延長獲得時間4位と抜群の安定感を誇る、アナザーキャストから移籍した“スペシャルクラスコンパニオン”。

こちらの2名には、【敢闘賞】として3000ポイントを付与いたします。

 

昨年ご利用いただいたそのほかの登録者の皆様へ

今回選出された方以外の登録者の方にも、常日頃お力添えいただいたことを本当にありがたく思っております。

それと、このベストナインを選出するという企画は過去4回おこなっているのですが、4回だと“きりが悪い”ので今年も勝手に実施しようと思います笑


人材サービス部門は、登録者の皆さんご自身が商品でもあるサービスなので、皆さんが『ここの仕事に入ってあげよう』と思ってくださらないと成り立たないサービスです。

そのために僕達は、より多くの案件をなるべく良い条件で獲得するという努力を怠ってはいけないと思っています。

時に、『仕事の数が少ないよ…』ですとか『あまり条件の良い仕事がないな…』と思われることもあるかもしれませんが、その時は僕らも案件を獲得するため頑張っているはずなので、懲りることなく定期的に専用サイトを覗いていただけたら幸いです。

誠に勝手なお願いではございますが、これまで同様ご協力いただけますようお願い申し上げます。