Gi Communications Corporation ニッチなサービスを展開・多角化し続ける “義【ギ】コミュ” 代表のブログ

一度も就職をせず、ニッチなサービスを展開・多角化し続ける異端経営者が、“あらゆる刷り込みに影響されないで自由に生きる方法”という独自の価値観を綴っています。

一度も就職をしたことがない異端経営者が、“あらゆる刷り込みに影響されないで自由に生きる方法”という独自の価値観を綴っています。

株式会社 義【ギ】コミュニケーションズ
http://www.gi-communications.com/

弱い犬だからこそ強くなろうと吠え続ける一年に

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というわけで、明けましておめでとうございます。

一般的に年賀状は1月7日までに出さなきゃいけないものだと今初めて知ったので、更新します笑

皆さんはどのような年末年始を過ごされましたでしょうか?


今年は人としても経営者としても色んな意味で『もうちょい高く跳びたい』と思ったので、新年早々願掛けとして跳んできました。

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なぜ、この時期にこの背景っていう笑


さて、株式会社 義【ギ】コミュニケーションズおよび運営する全サービスは、1月4日より年始営業を開始しております。

2018年もより一層のサービスのご利用および当ブログのご愛読を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。

僕はこの先も大晦日と元日が“特別な日”という刷り込みから逃れられないだろう

本年も暮れようとしていますが、皆様いかがお過ごしでしょうか?

年内最後の更新となるので、年末のご挨拶を申し上げると共にこの一年を振り返ろうと思ったのですが、『誰がそんなことに興味があるの?』と考え直したので、振り返るのはやめます笑

ただ何より、今年一度でも弊社が運営するサービスをご利用いただいた皆様。

無事に一年を過ごせましたのも、皆様のご愛顧・お力添えのおかげと深く感謝しております。
(昨日の人材サービス部門への450名分以上ものご依頼と勤務してくれた110名の方にも感謝いたします)

来年は今年の反省を活かし、より一層お役に立てるよう努めますので、引き続き変わらぬご愛顧・お力添えを賜りますようお願い申し上げます。

生産性のない決まり事は嫌い。だけど年末年始には抗わない

さて、今年も個人的には『いかに日曜・祝日を含めた曜日や休みという概念を捨て切れるか』や『いかに睡眠時間を削れるか』といった一般的には偏向思想っぽい生き方で突っ走ってきましたが、そんな僕も年末年始だけは世の風潮に抗わず毎年会社を休みにしています。

来年27年目の現役生活を迎えるであろうメジャーリーガーのイチローさんは、小学3年生から中学を卒業するまで通常の練習以外に毎日バッティングセンターに通っていたみたいなんですけど、一年間で唯一、元日だけは休んでいたようですし。←一切関係がない件

さらに関係のない話を続けると、僕は子供の頃から“式”とか“会”と呼ばれるものが嫌いで、小中学生時は全校朝会で意味不明に立たされているのが嫌だから、登校する時はほぼ遅刻でしたし、

当然、卒業式や成人式とやらにも出ていませんし、(当然?笑)

今に至っても、会社で朝礼や定例会議をやろうとは思いませんし、(最低限の打ち合わせや役員会はやりますが)

とにかく、「決まり事だから」と時間を拘束するのも拘束されるのも、本来はもの凄く好きじゃない。←よく経営者やってるな汗

ただ…

どうしても大晦日と元日は“特別な日”という感覚が、大人になってもなかなか消え去りませんね。

実際には、“どんな日でもただの1日”のはずで、年末年始休業を設けるとか正月の風習とか、単純に刷り込まれているだけなのは理解しているんですけど。

なんかイベントとしても好きなんですよね、日本の大晦日と正月。
(そんな自分自身が解せぬ…)

そんな“式嫌い”、“会嫌い”の僕が毎年仕切る会

ちなみにこの記事が公開される頃、僕は関東の温泉地にいると思います。

理由は、会社の納会に出席するからなのですが、まあ納会と言っても“会嫌い”の僕が設立年から設けている行事ですからね。

主な目的は、運営スタッフ連中の一年間の労をねぎらうということなので、堅苦しくない修学旅行の引率者みたいな気分で今頃過ごしていると思います。
(営業日が本日12月30日までのため、全員は連れていけませんが)

まあ立場的にそこまではっちゃけられるわけじゃないので、僕にとっては仕事納めみたいな行事なんですかね。

今年は人数が増えたから、その分出費はかさみますけど汗

まあでも、皆それぞれの持ち場や役回りで頑張ってくれたので。

ついに…平成29年最後の見出しと写真です

本当はこの年末年始、遠縁がL.A.に住んでいるのもあり、親兄弟らと米国本土で過ごすという選択肢もあったのですが、何か気乗りしないのでやめました。

理由は多分、今年は経営者として反省するべき点が多々あったような気がするから。

なのでこの年末年始は、年越しそばを食べたり甘酒を飲んだりおせち料理やお雑煮を貪ったりしながらも、平成30年に各運営サービスをご利用いただく方の満足度をどうやって向上させていけばよいのか、それについてしっかりと考えていきたいと思います。

来年には2つの新規事業も発足させますし、イチローさんを見習いましょうかね。

この国は安全で自分は何にも巻き込まれないなんて妄信。というわけで新規事業発表
http://gi-communications.hatenablog.com/entry/2017/11/15/153000

あ、それとここ最近のブログなんですけど、正直自分で書いていてどの角度からも面白いと思えないんですよね笑

開設以来、『あらゆる刷り込みに影響されないで自由に生きる方法』というコンセプトでやってきたんですけど、「経営者だから真面目な文章を書かなければとおまえが刷り込まれてるやん」と自分にツッコミたくなることも増えましたし。

“自由に生きる方法”どころか、ブログ自体が全然自由に書けてないという笑

ここら辺の課題も来年克服できたらなと思います。

というわけで、まだ書き忘れたことがあるような気もしますが、当ブログをご覧いただいた皆様。

今年一年どうもありがとうございました<(_ _)>

少ない更新頻度にもかかわらず、たまに覗きに来ていただき感謝しております。

良き新年をお迎えください!

 

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皆さんに“福”が潜り込んできますように笑

怖いのは祟り?それとも栄枯盛衰?あるいは人間自体?

《もし、私の要求が実行されなかった時は、私は死後に於いてもこの世に残り、怨霊となり、私の要求に異議を唱えた責任役員とその子孫を永遠に祟り続けます》

いや、こえーよ…

怖すぎて更新が空いていたこととか書く内容がまとまらないとか全部飛び越えて、思わずタイピング開始しちまいましたよ。

冒頭の引用は、7日夜に富岡八幡宮の宮司の方が殺害された富岡八幡宮殺傷事件で、加害者が犯行直前に書いた手紙の一節らしいのですが…

こういう“祟り”とか“呪い”って実在するんですかね?

僕は大人になるにつれ無神論者気味の人間になってしまったのもあって、この一節とかを読むと『面白そうだからなんなら俺を祟ってくれないかなぁ』と思ったりもするんですけどね。

そんな冬晴れの日曜日、皆様はいかがお過ごしでしょうか? ←?

 

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今年の師走は何か変だ。一部の大人の方の遊び方が変化している?

さて、僕達が“人材サービス”として運営しているコンパニオン派遣とキャスト派遣という2つのサービスの話ですが、どちらも12月は一年間で最もご依頼が多い時期だったりします。

コンパニオン派遣のお客様は一般企業の方が中心で、この時期は忘年会や年末行事のサポート役としてコンパニオンをご用命いただくことが多く、一方のキャスト派遣はキャバクラや高級クラブ、ラウンジやガールズバーなどといった店舗の運営側の方がお客様で、この時期は業界で言う書き入れ時=キャストをご用命いただくことが増えるのですが…

何か、今年は出足が予想と違ったんですよね。

どっちかというと11月まではコンパニオン派遣が数字的にやや伸び悩んでいて、キャスト派遣は好調を維持していたのですが、12月に入って状況が逆転しているというというのが正直なところでして。

ネオン街から女の子が消えた…銀座のママと振り返る「平成30年史」
https://withnews.jp/article/f0171130005qq000000000000000W00j10301qq000016269A


11月末に↑の記事を見ていたのもあって、

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ーー最近の景気はどうですか。
安倍政権が誕生してから、お客さんが明るくなりました。景気は気分、期待もあったんでしょうね。株でもうけたという個人のお客さんも増えました。ただ、企業はもうかってはいるものの、実感がないというお客さんの声も聞きます。企業のトップと話をすると、いまは土台を固める時期と言います。バブル崩壊、リーマン・ショック、震災をへて、この30年の経験から、備えへの意識が強いんですね。その意識は、来年ぐらいまでは変わらないのではないかと感じています。

これらの内容は知っていたんですけど、それならコンパニオン派遣が想定以上に好転したというのは理解がし難く『ん~』と考えていたところ、前月スタッフとして復帰したN氏(55歳、元芸能プロダクション経営)に

「先日電通の方と話したのですが、最近夜のお店では接待交際費を使いにくいらしいです」

と聞いたり、先日コンパニオン派遣をご利用いただいたお客様(経営者さん)に

「去年までの忘年会は、キャバクラで派手に部下達を遊ばせていた」

とおっしゃっていた方がいらしたとの報告を受けたことで、『一部の大人の方の遊び方が変化しているような気もするなぁ』などと考えてしまった自分もいたりします。

 ↑どうでもいいけど、ものすごく文章下手笑

 

かといって、とどまっているわけにもいかず…攻めるのみ

自社が提供するサービスをご利用いただいているのであれば、どのような状況であれ少しでもご満足いただきたいという気持ちは失っていません。

というわけで、15日(金)頃からはキャスト派遣サービスにご登録いただいているキャストさんが各店舗様で勤務していただいた際に付与する臨時ポイント金額のベースをアップさせ、発生回数を増やしたいと思います。

この時期はせっかくご依頼をいただいても店舗様のご期待に応えられないケースもあり大変心苦しいのですが、やれることをやって多少でも気持ちよく年末年始の休業期間を迎えたいので。

【年末年始休業期間のご案内】
誠に勝手ながら、弊社では年末年始の休業期間は下記の通りとさせていただきます。
平成29年12月31日(日)~平成30年1月3日(水)
※年内のお問い合せの受け付けは、12月29日(金)23時までとなります。
※休業期間中のお問い合わせにつきましては、1月4日(木)に対応いたします。
ご不便をおかけしますが、何卒ご理解をいただきますようお願い申し上げます。

僕が以前に取り上げさせてもらったキャスト派遣サービスの登録女性にドレスを割引料金で購入させてもらえるようお願いしているドレスショップ『sugar』の清水社長も、とどまらずに状況打開を目指しているようですし。

ドレス屋女社長のアメブロ
https://ameblo.jp/dress-a/entry-12330345582.html

とまあいつにも増してまとまりがないブログとなってしまいましたが、そこは“思わずタイピングを開始してしまった”ということでご容赦ください笑

また、もしこのブログをご覧いただいている方で今回紹介した“人材サービス”のご利用を迷われている方がいましたら、その大切な1依頼、1勤務を僕達に任せてくださると嬉しいです。

ご満足いただけるよう誠意を持って精一杯頑張ります。

それでは12月中盤から後半にかけて、各サービスと当ブログをよろしくお願いいたします!