Gi Communications Corporation ニッチなサービスを展開・多角化し続ける “義【ギ】コミュ” 代表のブログ

一度も就職をせず、ニッチなサービスを展開・多角化し続ける異端経営者が、“あらゆる刷り込みに影響されないで自由に生きる方法”という独自の価値観を綴っています。

一度も就職をしたことがない異端経営者が、“あらゆる刷り込みに影響されないで自由に生きる方法”という独自の価値観を綴っています。

株式会社 義【ギ】コミュニケーションズ
http://www.gi-communications.com/

運営サービスのひとつも発足6周年。僕がそれを大切である理由

6年前の今日、会社設立から9日後の10月1日に始動させたナイトワーク人材サービス【アナザーキャスト】ですが、

本日、発足6周年を迎えましたー

アナザーキャストウェブサイト
http://www.anothercast.com/

まずは、小学校の入学から卒業までと同様の期間、同じサービスを続けてこられたことにホッとしています。

サービスをご利用いただいている(いた)方の中にはご存知の方もいらっしゃると思いますが、このサービス自体はN.Dアシストという会社が平成17年4月から平成23年9月まで運営していたサービスで、それを事業買収したことによって6年前から僕達が運営し今に至ります。

6年間もの期間があれば一言では言い表せられないくらい様々なことがありました。

発足の5日前に立ち上げを手伝ってもらっていた後輩が急逝したこと、

発足の直後、用意していた開業資金が想定以上に目減りして焦ったこと、

その1~2年後、迎え入れる予定だった人達と合流できず、僕自身が辞めようかと悩んだこと、

そして競合が増え、一時期サービス自体の売上が頭打ちになったこと、

とまあ挙げればきりがないので割愛しますが、途中『利益が出ているサービスなんだから、このサービスだけ売却したほうが利口なんじゃないか…』なんて考えがよぎった瞬間もありました。

さらに、このサービスを抱えていることによって経営者として特に苦労するのは、政府系金融機関や不動産、広告といったあらゆる業界に付き合いを敬遠されがちになることで、本社移転の際やスタッフの求人で結果を出すまでの間に、ここまで時間や労力を要するとは思わなんだ…

というのが本音で。

割愛する気なし笑

その一方で、このサービスを運営してきて良かったことは、

えっと、

うーん…


なんだろ笑

たまに「若くて見た目の良い女の人とたくさん知り合えて役得ですね」感を遠回しで伝えてくる方がいらっしゃいますが、そこは過去に音楽活動やスカウトマンという仕事をしていた人間なので、役得などといった感覚は欠片もないのが正直なところで。

もし、「じゃあなぜそんなサービスを続けているの?」と問われたら、

「自分が10年続けると決めた会社で、一番最初に発足したサービスだから」

と答えるような気がします。

いや、なんか違う。

組織をどう形成するかや商売の原点を、長年やっていた音楽活動から身につけた自分的には、

「自分が10年続けると決めたバンドで、一番最初に演奏し出した楽曲だから」

というほうがしっくりくるかも笑

まあ会社の企業理念に、“信じてくれる人を裏切らない”という信条が含まれていることも大きいんですけど。

売却でもしようものなら、裏切った感満載ですし笑

僕の考えはどうあれ、続けてこられたのは皆様のおかげ

形式的に書かせてもらうなら、ひとつのサービスを6年間も続けてこられたのはご利用いただいたご契約店舗様や登録キャストの皆様のおかげです。とだけ記するのだと思います。

ただ、6年間というのは人生全体で考えてもそこそこ長い期間。

小学校だったら担任の先生だけじゃなく、給食のおじちゃんや緑のおばさんも何人か入れ替わるくらいの期間です。

なので、この6年の間にこのサービスに携わっていただいた方は相当数にのぼります。

さらに、ただでさえ人の入れ替えが激しい“派遣”という雇用形態や“ナイトワーク”という業種。

前回のブログでも書いた通り、一度でもサービスをご利用いただいた方に感謝の気持ちがあるのは当然のことなのですが、特に、

サービスを知ってから現在に至るまで、定期的に利用してくれている店舗様やキャストさん、

期間は限定的でも過去にご贔屓にしてくださった店舗様や担当者さん、

その期間真面目に勤務してくれたり、ベストナインキャストに選出されるような活躍をしてくれた方、

サービス運営に尽力してくれた元スタッフ連中、

このような方々には、現在まで続けてこられた環境を作っていただいたことに、心から最大限の感謝の意をお伝えしたいと思います<(_ _)>

そんなアナザーキャストを現在ご利用中の皆様に向けて

感謝はかたちで表すことも大切。

一応、今までこう思うようにしてこの会社の指揮を執ってきました。

例えば、会社設立時からいるメンバーの誕生日には欠かさずプレゼント(勿論自腹)を渡しますし、スタッフ連中は毎年“納会”という名のタダ旅行に連れて行っています。

このサービスのご契約店舗に対しては、ご負担が少なくキャストを雇用していただけるよう模索し、在籍キャストや専属派遣の募集情報を公開できるようにしたり、

登録キャストさんに対しては、頑張った方が報われるよう優先に指定されたらポイントを付与するようにしたり、定期的にキャンペーン期間を設けたり、

正直こういった動きは会社の粗利(売上総利益)を削ることになるので、一手間違えると大火傷となる可能性もあるんですけど、悲しきかな?運営会社の名に刻んだのは【義】という文字。

 

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もし運営会社が株式会社 利【リ】コミュニケーションズだったら経営者として違うアプローチだったと思いますけど、社名が義【ギ】コミュニケーションズである以上、“打算や損得のみを考えない”という漢字の意味を忘れず、今後も感謝をかたちで表していけたらと思っています。

まあ6周年という中途半端な数字の節目なので、それほど大々的な施策は打ち出さないと思いますけど笑


というわけで、今日は日曜だけどなんだかんだやることが多そうな日。

今回も広島東洋カープの33年ぶりの日本一という未来を描いて、このブログを締めようと思います笑
(もうやめい)

それでは、最後までお読みいただきありがとうございました。

7年目のスタートを切ったアナザーキャストをこれからもよろしくお願いいたします!

皆さんも良い日曜、そして良い10月を。

本日設立6周年!!というわけで感謝と自分の引き際にまつわる話

いつも当ブログをご覧いただきありがとうございます。

本日9月22日に無事、設立6周年を迎えることができました。

 

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皆様の応援、支えがあって7年目をスタートできたことに心から感謝しております。

今日は、私が長年心に思い、この6周年という節目の年に決意したことを書きたいと思います。

「わたくし小池祐己は、2021年9月22日をもって株式会社 義【ギ】コミュニケーションズの代表取締役社長を辞任することを決意いたしましたので、この場を借りて関係者の皆様にご報告させていただきます。」

退任までのあと4年、既存サービスご利用の皆様の満足度向上や新規事業・コンテンツ開発、最後にできる限りのことを精一杯し、有意義な4年にしていきたいと思ってます。

そして、私らしく2021年9月22日を迎えたいと思います。

皆様、代表取締役としての最後の4年を、どうぞよろしくお願いいたします。


えー、安室奈美恵さん、

最後の1年間、頑張って走り切ってください。

そして…

コメントの大部分をお借りしてごめんなさい。


あ、それと広島東洋カープ球団の関係者の皆様、

37年ぶりのリーグ連覇おめでとうございまーす!

 

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80歳以上の7割が後悔していることは?僕の後悔しないための指針

安室さんの足元にも及ばない命の重さであると自覚している僕ですが、そんな僕でも後悔しながら余生を過ごしたくないという考えを持って生きていたりします。

80歳以上の方を対象とした『人生で最も後悔していることは?』というアンケート調査では、70%の方が「チャレンジしなかったこと 」と答えているなんて情報もありますし。

死ぬ間際に、『もっと頑張ればよかった…』と思いたくないので。

そう考えると、設立前からの目標のひとつである“10年存続”というのは、僕にとって“後悔しないための指針”でもあって、その6割が消化されたという今日はとても感慨深い日でして。

少なく見積もっても自分の誕生日の10倍、そしてカープが優勝を決めた日の3分の1くらいの感慨深さです。

自分の誕生日<<<<<<<<<今日<越えられない壁<カープリーグ優勝
(どんな基準なん?)

そんな僕の感慨深さの話はさておき今日という日を迎えられたのも、設立以来一度でも弊社提供サービスをご利用いただいたことのあるすべての皆様のおかげなのは紛れもない事実でして、一人一人の方に直接伝えられないのはもどかしいのですが、皆様には心から感謝したいと思います。

ありがとうございました(ありがとうございます)。

未だに至らない点も多々あるかと存じますが、役員・従業員一同、鋭意努力する所存ですので、今後ともよろしくお願い申し上げます。

 

じゃああと4年で解散するの?んなこたぁない(と思う)

僕がこの会社を倒産させない限り、任期はあと4年。

これは誰に決められたことでもなく、数年前から自分で決めていたことです。

理由は諸々あるのでまた機会があれば書きますが、そのひとつは僕自身が『どんな組織も新陳代謝を起こす必要性がある』と思っているから。

それに設立から10年って、きりがいいですし笑

ただ、新陳代謝を図って社長交代後に1~2年で倒産なんてことになると、それまでの努力が水の泡となり、その時期にご利用いただいている皆さんに迷惑が掛かるので、残りの期間で後継者を見定めるのも僕の務めなんですけど…

今のところ後継者候補は、


該当者なし笑

しかしながら、候補者がいないということは、辻崎や小石といった古参連中に就任を要請するだとか、若いスタッフ連中の誰かを急成長させ抜擢するだとか、経験がある外部の方を招聘するなどといったあらゆる可能性があるわけで、自分としてもまだ確定せぬ“2代目”が頭角を現すのを楽しみに待ちたいと思います。

こんなこと書いて…

4年間乗り切れなきゃウケるなぁ笑
(ピンチは何度か訪れるでしょうが)

 

後進に道を譲った後はどうするのか。どうしようか

ちなみに誰も興味が沸かないであろう話題として、僕がこの会社の代表取締役を退任した後に何をするのかですが、今のところ何も決まっていません。

本音だと、1~2年ラスベガスにでも行って、投資の勉強でもしながら週に4~5日カジノで遊んで暮らしたいですけど。

↑アホ笑

まあそれも人生舐め過ぎのような気がするので、また何かしらの会社を立ち上げるんだと思います。

それに、この会社の社長交代によってネガティブな結果をもたらす可能性があるなら、社長を退任したとしても役員に留まらざるを得ないってケースも考えられますし。

何にせよ、相当惚れ込みそうな人間にでも出会わない限り、誰かの下で働くことはなさそうです笑

というわけで、設立記念日(と安室さんの引退発表後)というのもあって、自分の引き際だとか会社の将来のビジョンだとか、一体誰が知りたいんだ?という妄想をつらつらと並べてきましたが、今日はやることが多そうな日。

なので、そろそろ強引に締めたいと思います笑

あ、違う。

広島東洋カープの33年ぶりの日本一という未来を描いて、このブログを締めようと思います笑

当期も日進月歩の精神で頑張りますので、7年目のスタートを切った株式会社 義【ギ】コミュニケーションズをよろしくお願いいたします!

年齢が増すごとに時間は速く流れる。それが人間

さて、気付けば9月も中盤となり、1年の4分の3を消化しつつありますね。

何年か前に『歳を重ねていくにつれ時間が経つのが早く感じるのは何でだろう・・・』と思って調べてみたんですけど、これは“ジャネーの法則”と言われる『主観的に記憶される年月の長さは、年少者にはより長く、年長者にはより短く感じられる』という現象らしいです。

そして、この理論に基づき人生を80年として算出すると、“体感では19歳で人生の半分が終わる”とのこと。

ちなみに僕はこれを知ってから、『いかに睡眠時間を削るか』を意識して生きています。
(健康度外視笑)

えー、そんな私めですが、先日誕生日を迎えたんですけど、この自分の誕生日ってやつも年齢が上がっていくにつれ、どうでもよく感じるようになりませんか?

当然、プレゼントを貰ったりお祝いメッセージが届くと嬉しいっちゃ嬉しいんですけど、自分としては年齢が1つ上がると劣化していくような感覚もあり、ここ数年はあまり喜ばしい日ではなくなりました。

ただ、その一方で、自分が大切だと感じている趣味や仕事(というか会社)に対する情熱?的な感情は失われておらず、つい先日もリーグ連覇目前のカープの試合を観に広島まで遠征してみたり、

 

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(ズムスタ名物席のひとつ、寝ソベリア)

また、今月6周年を迎える役員会の会場として、↓を予約してみたり、

 

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(某温泉施設の特別室。3名利用で7万円超え)

と、体感だと短く感じるようになってきた時間をより充実させられるよう、日々模索し続けているような気がします。

 

時間が速く流れる原因は、毎日同じことを繰り返しているからさ

↑文末に『さ』を付けるとキザなキャラになる件笑

先程書いた“ジャネーの法則”は、

1歳の赤ちゃんの1年間という時間の長さ=年齢と比較すると1/1で100%

50歳のおっちゃん(おばちゃん)の1年間という時間の長さ=年齢と比較すると1/50で2%

だから、おっちゃん(おばちゃん)は1年間時間が経過しても人生が2%しか増加しないので、体感的に1年間が短く感じる。

このような理論で、50歳の方の1年間は1歳の約7日分と言われています。
(赤ちゃんの1週間分ってなんか面白いけど笑)

こう感じる原因ですが、子供の頃は知らないことが多く、毎日新たな発見をしたり経験を積むのに対し、大人になると現実の厳しさを含めあらゆる物事を知っていき、新たな発見・経験どころか毎日が想定範囲内で単調になるから。

『同じ50歳でも人によって時間の感じ方は違う』という意見もあると思うんですけど、目に耳に口にするものすべてを新鮮に感じる赤ちゃんと比べると、50歳の方の1年間という時間は比べものにならないくらい新鮮さがなくなる。

これが現実なわけです。

つまり、マンネリ化というやつが引き起こされるということですね。

そりゃあ…

自分の誕生日を喜ばしいと感じなくなるさ笑

↑文末に『さ』(ry

※(ryとは『以下略』を意味したネット用語(死語)です。

 

体感時間を遅くしたいなら、今あるマンネリをブチ壊せばいい

この記事を読んでくださっている方全体で考えても、皆さん今現在置かれている状況は様々だと思うので、『速く時が過ぎ去ればいい』と感じながら日々を送っている方もいらっしゃると思います。

特に、死別を含め大切な人と別れることになった直後や頑張ったことが報われなかったという失意を抱えていたりすると、とにかく時間が経過するのが遅く感じると思うので、ここからは『1年はあっという間だ…』と感じている方だけに読み進めてもらいたいのですが…

もし、あなたが時間が速く経つと感じることに抵抗したいのであれば、今までに経験したことがない未来を描き、そこに向けて行動する

これをお勧めします。

それも、そこそこの速さの時間に抗うのだから、今すぐに。

例えば、生きるためだけに雇われている方なら、経営者になる未来を描き、好きだったり得意な分野で週末起業をしてみるとか、

仕事や家事に追われている方なら、プライベートが充実する未来を描き、週に半日は趣味や興味のあることに情熱・お金を惜しみなく注いでみるとか、

恋愛から遠ざかっている独身・恋人なしの方は、家庭を持つ未来を描き、出会い系アプリや婚活サイトに登録しまくるのもありかもしれませんよね。

とにかく重要なのは、未経験だからと躊躇しないで今まで自分が起こさないであろう行動を起こすこと。

そうすれば自ずと新たな発見や経験に驚かされたり、想定範囲外の出来事が起こる=時間が経つのが遅く感じるというわけです。

まあどうやったとしても、まっさらな赤ちゃんには到底及ばないんですけど笑

ただ、毎年この時期辺りから『1年はあっという間だ…』と感じている方がいるなら、少し参考にしてもらえると嬉しいです。

というわけで、最後までお読みいただきありがとうございました。

広島東洋カープの33年ぶりの日本一という未来を描いて、このブログを締めようと思います笑

9月後半もよろしくお願いしまーす。